道路運輸許可證
建筑資質政策改變后需要注意的事項
2021-11-01 12:42:07
建筑資質政策改變后需要注意的事項
2021-11-01 12:42:07
近年來，針對建筑行業資質辦理的細節方面，有了不少的改變，作為建筑企業，需要及時關注這些改變，好及時做出應對措施。不過現在大多數建筑企業，都是找專業的建筑資質代辦公司幫忙，這樣做可以很大程度提高建筑資質辦理的通過效率。
政策改變后有哪些需要注意的事項呢?
一、建筑資質備案
敏感行業的資質資料需要做多份備案。
二、被取消的資質
對于原標準中被取消的土石方、混凝土預制構件、電梯安裝、金屬門窗、預應力、水上交通管制、無損檢測、體育場地設施等8個工程專業承包資質，在相應專業工程承發包過程中，不再做資質要求。施工總承包企業在進行專業工程分包時，應將上述專業工程分包給具有一定技術實力和管理能力且取得《營業執照》的企業。
三、建筑資質增項申請的新規
1、新資質實施細則標準規定：已取得資質的企業，可以增加施工總承包、專業承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質，數量不受限制。
2、已取得工程設計綜合資質、行業甲級資質，但未取得建筑業企業資質的企業，可以直接申請相應類別一級施工總承包資質，其它工程設計企業申請建筑業企業資質，應按照首次申請的要求辦理。
四、新資質標準中企業主要人員的說明
企業主要人員包括：注冊執業人員、中級以上職稱人員、現場管理人員、技術工人等4類人員。
五、企業資產
企業凈資產以企業申請資質前一年度，或當期經審計的財務報表中凈資產指標，為準考核。首次申請企業，可以工商營業執照所載注冊資本為準考核。申請多項資質的，企業凈資產不累加計算，按企業所申請資質和已擁有資質的標準更高值進行考核。
廠房，是包括企業自有或租賃的廠房。
在建筑資質辦理的時候，除了以上幾方面外，還需要注意一下社保方面的資料情況。
建筑企業資質需要滿足一定的條件才能申請辦理，企業新辦資質時對企業的資產以及人員社保等都有一定的要求，如果辦理資質升級還會要求企業的業績，但在資質辦理的過程中人們往往會忽略一些小問題，比如社保上的一些無效情況，會導致資質辦理失敗，接下來小錦給大家講下代辦企業資質時社保無效的情況有哪些。
1、沒有給全部的人員繳納社保。
企業用于資質申報的人員由主管部門發現，沒有給全部成員購買社會保險。根據要求規定，只要在申請表中列出人員，公司必須提供社保材料，以證明兩者之間的雇傭關系。
2、材料缺少或不一致的信息。
提交的社會保障材料信息缺失或不一致。例如人員社會保障名單、社保繳費憑證等，企業未按要求準備。
3、未能交夠所需的時間限制。
資質申請流程需要三個月的人員社保，但公司只需為所有人員繳納一個月的費用。在資質申請中，根據企業所適用的資質等級或序列，將出現一個月或三個月不同的社保繳納期限要求。
4、以個人名義支付的人的社會保障不是以企業的名義支付，而是以法人或個人股東的名義支付。需要企業注意的是以個人名義支付的社會保險不能按要求用于申請。
5、當社會保障檢查出重復的企業辦理資質時，使用了掛靠人員，出現了個人擁有多個社保。由于證書掛靠是非法的，并且社會保障是重復的，因此將被視為無效。
很多人經常忽略人員社保問題如果人員社會保障在資質辦理的過程中無效，資質審核也是不會通過的。
建筑資質辦理或者升級的流程和資料準備特別復雜，一般企業都會選擇專業的資質代辦公司，可以節省很多時間和辦理過程中的麻煩。
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