靈活用工
企業靈活用工與企業勞務派遣的區別?
2021-10-25 17:27:55
企業靈活用工與企業勞務派遣的區別?
2021-10-25 17:27:55
靈活用工包含勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工。
靈活用工服務和勞務派遣的主要區別是:
1.支付對價的對象不同:勞務派遣是一種勞務合同關系,用工單位通過派遣企業向員工支付工資,員工向用工單位提供勞動服務,企業針對勞動力的使用支付對價。靈活用工是一種承包合同關系,企業針對完成的工作成果支付對價。
2.給付員工工資的標準不同:勞務派遣員工被派遣至用工單位工作,通常按照用工單位的正式員工,實行同工同酬。靈活用工的工資則完全由靈活用工服務機構決定并進行發放。
3.業務的獨立性不同:因靈活用工針對的是具體業務,因此靈活用工服務供應商需要主導業務的進程,管理現場人員。勞務派遣則由實際用工單位控制業務進展,派遣員工完全受控于用工單位,由用工單位對其進行管理,勞務派遣機構不涉及認可用工單位的業務問題。
4.費用結算周期不同:勞務派遣人員與用工單位的正式員工相同,由用工單位按月將其工資支付給派遣機構,派遣機構在支付給派遣員工,因此派遣機構與用工單位之間通常是按照月進行結算的。但靈活用工則不同,服務供應商與用工單位之間通常按照業務的進展程度約定結算周期。
熱點推薦 近期熱度較高的項目
相關資料 快速了解項目資訊
服務標簽 快速查看熱門服務